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RECRUIT

採用情報

窓の仕上がりを丁寧に確認する仕事のイメージ暮らし・仕事のイメージ

職種をフルカスタム!

得意を見つけ、働き方を育てる。仕事に人を合わせるのではなく、人に合わせて仕事をつくる。

YOUR STRENGTH, YOUR WAY.

ひとつに決めなくても
可能性はひらける

あと少しで花ひらく力を
あきらめてほしくない

「人と話すのは得意。でも、営業だけに挑戦するのは不安」。そんな思いを、仕事に向いていない理由にしたくありません。

SANSでは、一人ひとりの得意・経験・生活・将来の目標に合わせて、複数の事業と業務を組み合わせ、その人に合う職種と働き方を一緒につくります。

収入の見通しを確かめながら新しい仕事を学ぶ。得意が見つかったら、その業務の比率を相談する。苦手に無理やり合わせ続けるより、持っている力を伸ばしていく。それが「職種をフルカスタム」に込めた思いです。

事務所でのメンバーの自然な表情
SANS PHOTO ARCHIVE
01

得意を一緒に探す

経験の名前だけで判断せず、得意なことや周りから頼られることにも目を向けます。

02

一歩ずつ挑戦する

いきなりすべてを任せるのではなく、経験・習熟度に合う業務から働き方を考えます。

03

決めた後も育てる

働いて初めて見つかる適性や生活の変化も含め、役割やキャリアを相談し直します。

DESIGN YOUR CAREER

目指す働き方から
選ぶ3つのコース

目指すキャリアや暮らしに合わせた、3つの入口。気になるコースを選ぶと、仕事の組み合わせと成長の道筋が見られます。働き始めた後も、経験や目標に合わせて相談し直せます。

COURSE 01 / CAREER UP

営業と管理を磨き事業を動かす側へ

お客様への提案を通じて営業力を磨きながら、チームや現場を動かす管理の仕事にも挑戦。自分の成果だけでなく、仲間の成長や事業全体にも目を向けていくコースです。

経験と実績に応じて任される範囲を広げ、将来は裁量を持って事業の設計・運営に関わる事業部の責任者を目指します。

WORK & CAREER

営業力管理力
  1. 01営業の基礎
  2. 02提案と成果
  3. 03管理を学ぶ
  4. 04チーム運営
  5. 05事業設計へ

自分で成果を出す力から、チームと事業を育てる力へ。

3つのコースはキャリアの方向性を示すもので、固定の勤務例や収入・昇進を保証するものではありません。業務の組み合わせ、稼働日・休日、報酬、インセンティブの適用条件・計算方法は、募集状況、適性、習熟度、資格・免許を踏まえて個別に確認し、合意のうえで決定します。

大切にしていること

一人の希望と チームに必要な仕事を
話し合って設計します

好きな仕事だけを自由に選ぶ制度ではありません。会社の必要業務、本人の適性・習熟度、資格・免許、事業状況を確認し、仕事内容・比率・報酬を双方の合意で決めます。

MAKE YOUR CAREER

自分だけの職種が
できるまで

一度決めたら
ずっと同じではなく

働きながら
育てていく

MEET → TRY → GROW

経験が増えれば、見える可能性も変わる。
その変化を、一緒に考えていきます。

  1. 01

    応募・面談

    まずは話すところから。希望職種が決まっていなくても、現在の募集状況や働き方を相談できます。

  2. 02

    得意・経験・生活・目標を確認

    経験してきたこと、周りから頼まれること、生活上の希望、将来の目標を一緒に整理します。

  3. 03

    複数の事業から業務候補を選定

    会社に必要な仕事と、本人の適性・資格を照らし合わせ、役割や契約条件を相談します。

  4. 04

    研修・同行

    未経験の仕事は、内容と安全を知るところから。業務に合わせて研修・同行の進め方を確認します。

  5. 05

    業務を組み合わせてスタート

    話し合った役割で経験を重ねます。分からないことを確かめながら、できることを増やします。

  6. 06

    実績と適性を確認

    実際に取り組んで見えてきた得意や課題を振り返り、次に伸ばす力を考えます。

  7. 07

    仕事内容・比率・キャリアを再設計

    生活や目標の変化も含め、仕事内容・比率・報酬を相談し直します。変更は双方の合意のうえで決定します。

現場の経験を
次の役割につなぐ

得意な業務の専門性を深める。チームの責任者や事業責任者を目指す。業務委託から正社員化を目指す場合も含め、将来の選択肢を話し合います。

登用や契約変更を保証するものではありません。実績・適性・事業状況を踏まえて検討します。

OUR CULTURE

一緒に働く
その時間も大切に

得意を持ち寄って、仕事をする。
仲間を知り、互いの活躍を喜ぶ。
そんなつながりも、SANSらしさです。

01 / TEAM TRIP

仕事を離れて
仲間を知る

社員旅行

いつもの仕事から少し離れて、仲間と過ごす時間。社員旅行を通して、普段の業務だけでは見えない一面や、新しいつながりを大切にしています。

02 / MONTHLY MVP

一人の活躍を
みんなの喜びに

月間MVP表彰

一人ひとりの活躍に光を当てる、月間MVPの表彰。仲間の頑張りを知り、称え合う機会を通して、次の挑戦につながるきっかけをつくります。

働き方だけでなく、会社の雰囲気も。
気になることは、採用相談でお聞かせください。

MEDIA / メディア掲載ビジネスタイムズ

BUSINESS TIMES · LEADER INTERVIEW

代表 阿部冴汰朗の
インタビューが掲載されました

自分の強みを見つけること。仲間と力を合わせること。SANSの働き方につながる代表の考えを、インタビューでもお話ししています。

ビジネスタイムズで記事を読む 外部サイトに移動します。記事は取材時点の内容です。

FIND YOUR FIELD

6つの事業から
あなたの可能性を

どの仕事に向いているか、今は分からなくても構いません。気になる領域をひらいて、仕事の中身を見てみてください。

01
ENERGY

省エネ設備販売

売る力より まずは聞く力

太陽光・蓄電池などのご相談を伺い、暮らしの条件に合う選択肢を分かりやすく伝える仕事です。

最初に知ること
商品知識、見積もりの見方、お客様への説明を学ぶことから。同行など、経験に合う始め方を相談します。
生かせる得意の例
相手の話を聞くこと・分からないことを確かめること
この仕事について聞く ↗
02
ELECTRICAL

電気工事

ていねいな確認が 安心をつくる

設備の導入に必要な電気工事。施工内容と安全を確かめ、使う方の安心につながる仕事です。

最初に知ること
経験と資格を確認し、現場の安全や作業の流れを知るところから。資格が必要な作業は、資格・担当範囲を確認して割り当てます。
生かせる得意の例
手順を守ること・細かな違いに気づくこと
この仕事について聞く ↗
03
RENOVATION

リフォーム

暮らしの変化を 目に見える形に

外壁・屋根、断熱窓、水まわりなど、住まいの状態とご希望を確かめながら改善に向き合います。

最初に知ること
工事の流れ、道具や材料、準備・養生・確認の意味を学び、経験や担当に応じて業務を検討します。
生かせる得意の例
手を動かすこと・仕上がりをていねいに見ること
この仕事について聞く ↗
04
TRANSPORT

運送

届ける先の仕事まで 支える

トラックによる企業配送。荷物を安全に届け、企業活動に欠かせないモノの流れを支えます。

最初に知ること
車両に必要な免許、運転経験、配送業務の条件を確認。担当する荷物やルート、積み降ろしの手順を学びます。
生かせる得意の例
安全を優先すること・時間や段取りを考えること
この仕事について聞く ↗
05
CONNECT

通信環境設備

つながる毎日を 身近なところから

ご家庭のWi-Fiの提案・工事など。つながりにくさや使い方を聞き、通信環境を整える仕事です。

最初に知ること
通信の基礎、機器の特徴、状況の確認方法を学びます。提案と工事の担当範囲は、経験・資格を踏まえて相談します。
生かせる得意の例
原因を一つずつ考えること・分かりやすく伝えること
この仕事について聞く ↗
06
BUSINESS SUPPORT

コンサルティング

現場で得た経験を 次の課題解決に

営業・施工などで培った知見をつなぎ、事業の課題に合わせた支援を考えます。

最初に知ること
これまでの実務経験を伺い、担当できる領域を確認。仕事の流れを整理し、改善を考える役割を検討します。
生かせる得意の例
情報を整理すること・周囲と協力して進めること
この仕事について聞く ↗

業務領域の紹介で、全職種の募集を保証するものではありません。現在の募集状況、雇用・契約形態、給与・報酬、勤務日・休日、必要な資格などは個別に確認し、合意して決定します。

BEFORE WE MEET

応募の前に
気になること

Q01希望職種が決まっていなくても相談できますか?

はい。関心のある仕事や、これまでの経験、周りから頼られることなどを聞かせてください。現在の募集状況を確認し、候補を一緒に考えます。

Q02未経験からでも始められますか?

業務ごとに必要な経験や資格は異なります。未経験の領域は研修・同行や担当範囲を相談し、段階的に学ぶ考え方を大切にしています。採用や配属をお約束するものではありません。

Q03複数の仕事を、最初から担当しなければいけませんか?

仕事を組み合わせること自体が目的ではありません。一つの業務に集中することも含め、適性・習熟度と会社の必要業務から話し合います。

Q04営業は完全歩合の働き方になりますか?

職種名だけで契約形態や報酬が一律に決まるわけではありません。担当業務、報酬の計算方法、経費などの条件を個別に確認します。生活上の不安や希望も相談時にお伝えください。

Q05給与や休日、雇用形態を知りたいです

仕事内容と現在の募集条件によって異なります。面談時に確認し、契約前に条件をすり合わせます。求人をご覧になった場合は、その募集内容もお知らせください。

Q06働き始めてから、仕事内容を見直せますか?

経験・実績・適性や生活の変化を踏まえ、相談し直せることを大切にしています。変更は事業状況も確認し、双方の合意で決定します。

Q07まず会社の雰囲気だけ知りたいです

採用専用LINEやメールで、気になることからご相談ください。社員旅行や月間MVPなど、会社での過ごし方についてもお話しします。

LET’S TALK.

まずは あなたのことを
聞かせてください

応募するか決める前の相談でも大丈夫。
「こんな働き方はできる?」から始めましょう。

最初のメッセージは これだけでも
採用ページを見ました。
仕事内容や募集状況について、まずは話を聞きたいです。
メールで採用相談 ↗LINEは友だち追加後にメッセージをお送りください。リンクを開くだけでは応募・送信されません。